Naviguer entre 150 sites carrière, job boards et réseaux prend des jours. Une requête Jobydoo : quelques secondes.
Pensé par des commerciaux, consultants en outplacement et cabinets de recrutement. Chaque requête interroge en direct 150+ plateformes — job boards, réseaux sociaux, sites carrière d'entreprise. Pas d'index figé, pas de base rafraîchie une fois par semaine : tout est live, chaque requête est unique. Vos clients accèdent en quelques secondes à ce qui leur aurait pris des jours — et envoient leur candidature directement chez l'employeur.
Pour qui
Nos utilisateurs sont :
Boards de niche
« Vous lancez un job board sectoriel et il vous faut des annonces dès le jour 1. »
Notre API alimente votre catalogue en temps réel — secteur, géographie, séniorité au choix.
Sourcers indépendants
« Vous payez 800 €/mois LinkedIn Recruiter pour chercher des candidats. Mais vos prospects sont les boîtes qui recrutent. »
Mappez en un appel tous les recrutements ouverts dans votre secteur cible. Vous arrivez en RDV avec la liste.
Cabinets d'outplacement
« Vos consultants passent 5 h/semaine à compiler les offres pertinentes pour chaque cadre out-placé. »
Une intégration API et chaque cadre reçoit automatiquement 20 annonces qualifiées chaque lundi.
HR-tech
« Votre produit a besoin de signaux marché — qui recrute quoi, où, à quel prix. »
Branchement direct dans votre back-end. Index rafraîchi au quotidien.
Quelques entreprises que vous pouvez interroger aujourd'hui
Sous le capot
La complexité, chez nous. L'expérience, chez vous.
Couvrir l'emploi européen demande d'interroger en parallèle des centaines de plateformes hétérogènes, de normaliser leurs formats, de fusionner les doublons, de scorer la pertinence et de vérifier que chaque lien « Postuler » répond encore — le tout en quelques secondes. Cette mécanique reste de notre côté. Vos utilisateurs ne voient que la liste finale : propre, fraîche, applicable.
Comment ça marche
Trois étapes.
01
L'utilisateur décrit le poste recherché
Un titre, un pays, un niveau. La requête tient en cinq champs — pas de filtre vingt-cases.
02
On va chercher partout, en direct
Pendant que l'utilisateur attend, on interroge en parallèle les outils de recrutement de 38 000 entreprises et les plateformes publiques régionales. Si l'offre existe encore, elle remonte. Si elle a été pourvue, elle ne sort pas. La liste est exhaustive et propre à la seconde où elle arrive.
03
L'utilisateur reçoit la liste et peut envoyer immédiatement sa candidature
Dédupliquée par employeur + intitulé. Salaire parsé. Score d'adéquation calculé sur les mots-clés partagés par utilisateurs comparables. Lien direct vers le formulaire de l'employeur — la candidature part en un clic.
En vingt secondes
POST /v1/jobs
{
"q": "directeur industriel",
"country": "FR"
}26 sources scannées en parallèle
●●●20020 résultats · dédupliqués · scorés · 19,4 s
apec_fr
Directrice industrielle
Maison Dauphine
91
fit
hellowork
Directeur Industriel — Site Bourgogne
Groupe Foucher
88
fit
greenhouse
Director of Manufacturing
Volta Power
84
fit
Boucle de 9 secondes — appel réel typique : 18 à 22 s
Comment ça s'intègre
Six façons de mettre Jobydoo entre vos utilisateurs et le marché.
De zéro intégration à l'API directe dans votre produit. Choisissez ce qui correspond à votre équipe et à votre besoin — toutes utilisent la même mécanique en arrière-plan.
00
Utilisation directe sur Jobydoo
Vous vous connectez à votre tableau de bord, vous remplissez la recherche, vous récupérez la liste. Export en CSV, XLSX ou PDF avec les liens de candidature inclus. Aucune intégration, aucun code.
Pour Coachs indépendants, petits cabinets, chargés de prospection
Install · Zéro — un compte gratuit suffit
01
API directe dans votre back-end
Votre équipe technique appelle Jobydoo, vous rendez les résultats dans votre interface existante. La couverture européenne sans rebâtir l'infrastructure de scraping.
Pour Plateformes HR-tech, ATS internes, produits maison
Install · Équipe tech interne ou prestataire
02
Page web dédiée à votre marque
On héberge un portail à offres.votremarque.com (ou sur votre domaine), avec votre charte. Vos utilisateurs cherchent et postulent sans quitter votre univers.
Pour Cabinets d'outplacement, coachs indépendants, associations
Install · Zéro code — Jobydoo configure en 48 h
03
Widget embarqué sur votre site
Un snippet JavaScript sur votre site existant. Les offres apparaissent inline, sans rendu à votre charge, avec votre style.
Pour Job boards de niche, sites associatifs, plateformes communautaires
Install · Équipe tech interne — une ligne de code
04
Digest automatique par email, Slack ou Teams
Vos consultants ou vos cadres reçoivent chaque semaine les nouvelles offres filtrées par secteur, géographie, séniorité. Sans se connecter nulle part.
Pour Outplacement, sourcers indépendants, équipes RH en accompagnement
Install · Zéro code — Jobydoo configure
05
Export CSV / PDF programmé ou webhook
Rapport régulier poussé dans votre Drive, votre boîte mail, ou en webhook vers votre CRM ou votre outil d'analyse.
Pour DRH en réorganisation, analytics interne, suivi de marché
Install · Zéro code — Jobydoo configure
Trois manières d'installer
Votre équipe tech
Documentation publique, 15 crédits offerts pour tester, support email pendant l'intégration. Compter une à trois journées-personne pour l'API directe.
Votre prestataire technique
Vous travaillez déjà avec un partenaire. Nous lui ouvrons un canal de support direct et restons disponibles pour les questions d'architecture.
L'équipe Jobydoo
Solution clé en main : portail dédié, digests, exports. Mise en place en 48 h à 2 semaines selon le pattern, forfait fixe annoncé d'avance.
Pourquoi nous
Ce que vos utilisateurs vont enfin avoir.
01
Une seule recherche. Toutes les offres.
Au lieu d'ouvrir LinkedIn, Indeed, WTTJ, France Travail et les sites carrière de cinq entreprises ciblées, votre utilisateur tape une requête et reçoit la liste complète. C'est l'expérience que les agrégateurs promettent depuis dix ans sans jamais la livrer — parce qu'elle exige d'aller chercher en direct, pas de revendre un index gonflé.
02
Quand il clique « Postuler », ça marche.
Chaque lien de candidature mène au vrai formulaire de l'entreprise — pas à un redirect cassé, pas à « offre pourvue », pas à une page de récolte d'emails sans suite. On envoie ce qui répondrait encore si le candidat l'ouvrait dans cinq minutes.
03
Hébergement européen, conformité par construction
Vos données et celles de vos utilisateurs ne quittent pas l'Union européenne. Serveurs en France, sous-traitants en France, DPA RGPD signable en ligne. Aucun transfert vers un cloud non-EU, aucun sous-traitant à valider au cas par cas.
Tarifs
Trois prix affichés. Carte facultative.
Découverte
0€/mo
15 crédits · 15 jours
Starter
90€/mo
3 000 recherches · 100 résultats/recherche
Professionals
290€/mo
15 000 recherches · 200 résultats/recherche
Enterprise
790€/mo
90 000 recherches · 500 résultats/recherche